Bidang Penempatan,Pelatihan, dan Produktivitas dipimpin oleh seorang kepala bidang yang akan melaksanakan tugasnya berada di bawah dan bertanggung jawab kepada kepala dinas. Bidang Penempatan, Pelatihan dan Produktivitas mempunyai tugas membantu kepaqla dinas dalam melaksanakan penyaluran pencari kerja melalui sistem antar kerja, perluasan lapangan kerja, serta peningkatan ketrampilan tenaga kerja. Bidang Penempatan, Pelatihan dan Produktivitas mempunyai fungsi:
1.        Melaksanakan perencanaan ternaga kerja dan informasi pasar kerja;
2.        Melaksanakan fasilitas pertemuan pencari kertja dengan pengguna tenaga kerja melalui bursa kerja dengan sistem antar kerja lokal, antar kerja antar daerah, antar kerja antar negara, dan antar kerja pemerintah;
3.        Mengembangkan pernciptaan perluasan lapangan kerja melalui sistem teknologi tepat guna dan padat karya;
4.        Mengembangkan usaha mandiri kepada pencari kerja untuk pernciptaan lapangan kerja;
5.        Melaksanakan peningkatan ketrampilan dan produktivitas tenaga kerja serta pemberdayaan lembaga latihan;
6.        Melaksanakan dan menentukan standarisasi, sertifikasi, dan akreditasi lembaga swasta;
7.        Melaksanakan pembinaan dan monitoring penggunaan tenaga kerja asing;
8.        melaksanakan pemberian izin pendirian lembaga bursa kerja/lembaga penempatan tenaga kerja swasta;
9.        melaksanakan pemberian pendirian lembaga bursa kerja/lembaga penempatan   tenaga kerja swasta;
10.    melakukan fasilitasi penempatan bagi pencari kerja penyandang cacat dan lansia;
11.    melakukan penerbitan perpanjangan izin memperkerjakan tenaga kerja asing;
12.    melakukan evaluasi dan membuat laporan pelaksanaan tugas bidang Penempatan,Pelatihan, dan Produktivitas; dan
13.    melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberilkan oleh atasan sesuai dengan tugas dan funsinya.

Seksi Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja

Seksi Penempatan dan Perluasan kesempatan kerja dipimpin oleh seorang kepala seksi yang dalam melaksaanakan tugasnya berada dibawah dan bertanggung jawab kepada kepala Bidang Penempatan,Pelatihan, dan Produktivitas. Seksi Penempatan dan Perluasan Kesempoatan kerja mempunyai tugas membantu kepala bidang dalam melaksanakan kegiatan perencanaan tenaga kerja dan penempatan tenagaq kerja. Penjabaran tugas Seksi Penempatan dan Perluasan Kesermpatan Kerja adalah:
1.        Melakukan penempaatan tenaga kerja melalui mekanisme antar kerja lokal, antar kerja daerah, dan antar kerja negara;
2.        Melakukan pengawasan terhadap penampujngan tenaga kerja Indonesia, dan pengawasan terhadap izin pelaksana penempatan tenaga kerja Indonesia swasta;
3.        Melakukan kegiatan pembinaan relawan, tenaga kerja terdidik, tenaga kerja mandiri, pelaksanaan teknologi tepat gunan dan memandu wirausaha serta pelaksana padat karya;
4.        Memproses pemberian rekomendasi perpanjangan ijin kerja tenagsa kerjas asing;
5.        Melakukan pembinaan dan monitoring penggunaan tenaga kerja asing;
6.        Melakukan kegiatan pembinaan terhadap tenaga kerja pemuda mandiri profesional, tenaga kerja muda terdidik, dan tenaga kerja mandiri;
7.        Melakukan penyuluhan terhadap calon tenaga kerja yang akan bekerja ke luar negeri ;
8.        Memproses pemberian rekomendasi pembuatan paspor bagi calon tenaga kerja yang berasal dario daerah yang azkan bekertja ke luar negeri ;
9.        Melakukan sosialisasi terhadap substansi perjanjian kerja penempatan tenaga kerja ke luart negeri;
10.    Memproses dengan meneliti dan mengesahkan perjanjian penempatan tenaga kerja ke luar negeri;
11.    Melakukan pembinaan, mengawasi, dan memonitoring penempatan maupun perlindungan tenaga kerja daerah yang bekerja di luar negeri;
           a.       Melakukan pemberian rekomendasi perizinan tempat penampungan tenaga kerja yang akan bekerja di liuar negeri;
           b.      Menyusun evaluasi dan laporan pelaksanaan tugas seksi;dan
           c.       Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
 

Seksi Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja

Seksi Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja dipimpin oleh seorang kepala seksi yang dalam melaksanakan tugasnya berada di bawah dan bertanggung jawab kepada kepala Bidang Penempataqn, Pelatihan dan Produktivitas. Seksi Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja mempunyai tugas membantu kepala bidang dalam melaksanakan penyusunan pedoman standarisasi, sertifikasi, dan akreditasi tenaga kerja. Penjabaran tugas Seksi Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja adalah:
1.        Memproses pemberian rekomendasi ijin operasional lembaga latihan kerja swasta;
2.        Melakukan bimbingan dan pembinaan terhadap lembaga latihan klerja swasta;
3.        Melakukan pemasaran program, fasilitas pelatihan, dan siswa yang telah dilatih;
4.        Melakukan bimbingan terhadap pelaksanaan pemagangan vdalam dan luar negeri;
5.        Melakukan pemberian layanan informasi pelatihan dan produktivitas tenaga kerja;
6.        Melakukan rekrutmen dan seleksi terhadap calon peserta pelatihan;
7.        Melakukan pelatihan ketrampilan pencari kerja;
8.        Melakukan kerjasama dengan pihak ketiga dalam rangka pelaksanaan pelatihan ketrampilan;
9.        Menyusun evaluasi dan laporan pelaksanaan tugas seksi;dan
10.    Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai den gan tugas dan fungsinya.
 

Seksi Informasi Pasar Kerja

Seksi Informasi Pasar Kerja dipimpin oleh seorang kepala seksi yang dalam melaksanakan tugasnya berada dibawah   dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Penempatan, Pelatihan, damn Produktivitas. Seksi Informasi Pasar Kerja mempunyai tugas membantu kepala bidang daalam melaksanakan penyebarluasan informasi kesempatan kerja, membuat dan menganalisis laporan informasi pasar kerja bulanan. Penjabaran tugas Seksi Informasi Pasar Kerja adalah:
1.        Mensosialisasikan informasi pasar kerja yang meliputi pengumpulan data pencari kerja dan mencari informasi lowongan kerja keperusahaan;
2.        Menyusun naskah informasi pasar kerja berupa leaflet,booklet, dan papan pengumuman;
3.        Mensosialisasikan informasi pasar kerja melalui media masa dan papan pengumuman;
4.        Menyusun perencanaan tenaga kerja yang meliputi analisis data dan proyeksi ekonomi dan ketenagakerjaan menurut sektor dan menyebarluaskan hasil perencanaan kerja kepada instansi tyerkait dan masyarakat;
5.        Mengerjakan bursa kerja yaitu berupa pendaftran pencari kerja, pencari lowongan kerja, dan memfasilitasi pertemuan antara pencari pencari kerja pengguna tenaga kerja dan melaksanakan bimbingan dan pengawasan terhadap bursa kerja swasta;
6.        Melakukan penyuluhan dan bimbingan jabatan kepada pencari kerja,siswa dan masyarakat, test psikologi, analisis jabatan kepada instansi pemerintah, swasta, dan lain-lain;
7.        Melakukan pengawasan dan pembinaan terhadap bursa kerja khusus;
8.        Menyusun evaluasi dan laporan pelaksanaan tugas seksi;dan
9.        Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Pengaduan

PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (PHI) /

PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)

Melalui SMS ke No. Hp :

082284224872, 08126149055, 085263385927

Format pengaduan:

Nama, Alamat, No.telp/hp Perusahaan

dan

Nama, Alamat, No.telp/hp Pekerja