Tujuan :

1. Mewujudkan Kesejahteraan Ketenagakerjaan, dengan terwujudnya kesejahteraan ketenagakerjaan pendapatan perkapita masyarakat diharapkan meningkat dari tahun sebelumnya.

2. Meningkatnya Daya Saing IKM, diharapkan pelaku IKM dapat melanjutkan kelangsungan hidupnya, sehingga IKM dapat bertahan dan berkembang dalam kondisi apapun.

 

Sasaran:

1. Menurunkan angka pengangguran

2. Terwujudnya hubungan industrial yang harmonis.

3.  Meningkatnya kualitas produk IKM, dengan meningkatnya kualitas produk IKM diharapkan produk dapat bersaing di pasar

 

Menurunkan Angka Pengangguran

Strategi :

  1. Meningkatkan Penempatan Tenaga Kerja
  2. Meningkatkan Perluasan Kesempatan Kerja
  3. Meningkatkan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

           Kebijakan dalam meningkatkan Penempatan Tenaga Kerja:

  1. Menyebarluaskan Informasi Bursa Tenaga Kerja dengan memberikan informasi yang akurat antara pencari kerja dan dunia usaha
  2. Meningkatkan Informasi (Job Canvasing) dalam rangka Penempatan Tenaga Kerjadengan Membuat website dan memberikan informasi melalui Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Padang
  3. Mengembangkan Pasar Kerja Melalui Bursa Kerja Online dengan Sertifikasi Online, sehingga data dan informasi pencari kerja serta pemberikerja baik dari pusat maupun daerah tersedia dengan cepat.

           Kebijakan dalam Meningkatkan Perluasan Kesempatan Kerja

  1. Mengurangi Angka Penggangguran Musiman
  2. Meningkatkan Calon Wirausaha
  3. Meningkatkan Penerapan Teknologi Tepat Guna

           Kebijakan dalam Meningkatkan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

  1. Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja dengan Pemagangan Kerja Dalam dan Luar Negeri
  2. Meningkatkan Kapasitas  Balai Latihan Kerja

 

Terwujudnya Hubungan yang Harmonis

Strategi  yang dilaksanakan :

  1. Menurunkan Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di perusahaan dan tempat kerja lainnya.
  2. Meningkatkan Peranan Sarana-sarana Hubungan Industrial
  3. Mewujudkan Kesejahteraan dan Jaminan Sosila Tenaga Kerja

      Kebijakan dalam Menurunkan Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) :

  1. Meningkatkan Kualitas Mediator Hubungan Industrial dalam memfasilitasi persoalan Perselisihan Hubungan Industrial/ Pemutusan Hubungan Kerja (PHI/PHK) dalam lingkup hubungan kerja.
  2. Melakukan Deteksi dini Mogok Kerja/ unjuk rasa dan Lock out (Penutupan Perusahaan), sehingga pemutusan hubungan kerja dapat diatasi.

 

       Kebijakan dalam Meningkatkan Peranan Sarana-sarana HubunganIndustrial :

       1. Terbentuknya SP/SB di perusahaan

       2. Bertambahnya pengesahan dan pendaftaran Perjanjian Kerja (PK), Perjanjian Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dengan melakukan pembinaan dalam pembuatan peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, PKWT 

          (Perjanjian Kerja Waktu tertentu), PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu), Outsourcing dan pemborongan pekerjaan.

        3. Meningkatkan Fungsi Lembaga Kerjasama (LKS) LKS Tripartit

 

Kebijakan dalam Mewujudkan Kesejahteraan dan Jaminan  Sosial Tenaga Kerja :

Strategi yang dilaksanakan :

       1. Meningkatkan Kepesertaan Perusahaan terhadap program  Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS).

 

Meningkatnya Kualitas Produk Industri Kecil Menengah (IKM)

Strategi yang dilaksanakan :

  1. Meningkatkan Kualitas sumber daya manusia (SDM) IKM
  2. Meningkatkan Standar Produk pada IKM
  3. Meningkatnya IKM yang Menggunakan Teknologi Produksi         
  4. Kebijakan dalam Meningkatkan Kualitas SDM IKM         
  5. Strategi  yang dilaksanakan :

1. Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Industri Kecil Menengah (IKM) dengan Meningkatkan Kompetensi Teknis pelaku IKM melalui pelatihan kewirausahaan, bussiness plan dan pelatihan manajemen

 

Meningkatkan StandarProduk pada IKM

Strategi  yang dilaksanakan :

1. Meningkatnya sertifikasi produk dan pendaftaran merek

 

Meningkatnya IKM yang Menggunakan Tehnologi Produksi

 Strategi  yang dilaksanakan :

 1. Meningkatnya IKM yang melakukan inovasi produk

 

VIDEO

Pengaduan

PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (PHI) /

PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)

Melalui SMS ke No. Hp :

082284224872, 08126149055, 085263385927

Format pengaduan:

Nama, Alamat, No.telp/hp Perusahaan

dan

Nama, Alamat, No.telp/hp Pekerja